Arquivo | dezembro 2010

Sistema de Unidades – Parte 2

Montar juntamente com os instrutores um programa para o cumprimento das classes. O Conselheiro não é a pessoa responsável por instruir as classes. Ele já tem muitas coisas para fazer, se tiver que dedicar tempo à classe, a unidade vai afundar por falta de atrações. Mas isso não exclui o trabalho do Conselheiro de monitorar o cumprimento das mesmas e ajudar o trabalho dos instrutores. Eles devem trabalhar juntos, pois é o Conselheiro quem incentiva os garotos a cumprir os requisitos das classes e pode informar ao instrutor o desenvolvimento de cada um, inclusive o seu trabalho dentro de casa e também na escola.

Criar e manter atualizada uma listagem com os nomes dos desbravadores e a classe em que eles estão. Nesta listagem colocar a data de início e marcar uma data para a conclusão da classe. Faça uma lista e anexe à pasta da unidade com a classe que cada garoto seu está fazendo, para que você possa ter um melhor controle sobre o seu trabalho e também para deixar registrado por anos, décadas, quais classes foram concluídas pelos desbravadores em cada ano, por unidade.

Fazer um relatório mensal sobre o desenvolvimento dos desbravadores em seu cartão e entregar para a diretoria. Como parte de seu monitoramento no trabalho das Classes, faça um relatório elencando todos os itens cumpridos por eles, o que está faltando e a qualidade do trabalho de cada um. Entregue esse relatório para o instrutor e para a Direção, para que todos saibam como anda cada desbravador para que o Clube possa ajudá-los também no seu desenvolvimento.

Liderar a unidade, ensinando, trabalhando e permanecendo com eles durante todas as programações.

Dar bom exemplo em comportamento, presença, pontualidade, uniforme, etc. Nunca um Conselheiro vai conseguir levar os desbravadores aos pés de Jesus e fazê-los andar em seus caminhos se ele mesmo não anda. O melhor jeito de ensinar é demonstrar isso na prática. É testemunhar. Assim você prova para os garotos que é possível viver assim, cumprir com essas atividades. Como você pode exigir que seus desbravadores cumpram a classe se você mesmo não dá a mínima importância para a sua? Jesus veio ao mundo também para nos mostrar que é possível sim viver ao lado de Deus e devemos seguir o Seu exemplo. Da mesma maneira, querendo ou não, seus desbravadores vão seguir os seus exemplos, por isso, seja um imitador de Cristo para evitar falhas.

Participar da ordem unida com sua unidade. Não é porque agora o Conselheiro faz parte da Direção que ele não precise mais participar da ordem unida. Pelo contrário! Ele deve participar junto com seus meninos, dando a eles um bom exemplo, e mostrando que todos precisam saber obedecer e liderar.

Ajudar os membros da unidade em quaisquer problemas que possam surgir e manter os líderes informados. Como já dissemos, a Unidade é a base do Clube de Desbravadores assim como a família, da sociedade. Se a Unidade está passando por problemas e intrigas, cabe ao Conselheiro intervir e manter a ordem, pois se ele não conseguir o Clube todo vai sofrer. Se o Conselheiro não conseguir resolver tudo sozinho deve comunicar ao Diretor para que este tome as providências necessárias. Mesmo que ele consiga resolver sozinho, sempre deve comunicar problemas na Unidade para o Diretor. Todo o seu trabalho deve ficar transparente para todo o Clube.

Assistir às reuniões da diretoria sempre que solicitado. Não tem melhor maneira de você ficar informado de tudo o que acontece no Clube e tomar parte ativa nisso do que participar das reuniões de diretoria. Nelas, você representa a causa do desbravador e fica inteirado de todos os programas e eventos, estimulando a sua Unidade a participar de todos e fazer o seu melhor, SEMPRE.

Avisar ao diretor com antecedência se não puder comparecer à reunião. Para que a Unidade não fique sozinha e o Diretor tenha tempo de providenciar um substituto.

Montar um programa de visitação e convidar pelo menos um membro da diretoria para lhe acompanhar na visita. Essa é outra importantíssima função que e negligenciada. Um Conselheiro, para poder “aconselhar”, deve estar por dentro do que acontece com a pessoa. E a melhor forma de se fazer isso é conhecer o desbravador, ir na casa dele e manter uma amizade com seus pais. Assim vocês passaram a se conhecer melhor, se tornarão mais amigos e saberão como ajudá-los, quando houver necessidade. O Clube ganha créditos com os pais e assim eles passam a apoiar mais as atividades, sem contar que podem recomendar o Clube para amigos. Resumindo, todos ganham!

Recepcionar os novatos. Enquanto o Clube estiver fazendo um bom trabalho, pessoas passarão a freqüentá-lo, e quanto mais pessoas entrarem no Clube, mas treinada deve estar a equipe. Uma boa recepção é a chave para ganhar a confiança dos pais e dos garotos. Você deve integrar os novatos nas atividades da Unidade, mantendo sempre a harmonia dos trabalhos e desenvolvendo um espírito de amizade e companheirismo. Ajude-o a alcançar os desbravadores veteranos para que todos possam andar ao mesmo passo.

Entregar mensalmente para a secretaria do clube, preenchida devidamente, a ficha de avaliação de cada desbravador. Cada Clube deve determinar as diretrizes pelas quais os membros serão avaliados. A avaliação do desempenho dos desbravadores é função do Conselheiro, de acordo com o definido pelo Clube. Então, ele deve preencher uma ficha de avaliação com os itens propostos e entregar para a Secretaria do Clube, para que fique registrado todo o trabalho realizado por cada um.

Lançar um concurso dentro da unidade para escolher o “Grito de Guerra” da unidade. Esse é um incentivo para que você consiga criar um bom grito de guerra. Mas você pode usar qualquer critério lícito para isso, basta usar a sua criatividade.

Criar junto com a unidade a camisa da unidade. Como a Unidade tem uma identidade, esta pode confeccionar um uniforme próprio, para ser usado durante as reuniões do Clube ou sempre que ele determinar. Mas ela não pode substituir o uniforme de atividades oficial do Clube, em hipótese nenhuma.

Nota: Este material é uma continuidade das orientações para os novos Clubes e os que estão querendo se reestruturar. Essa é a base do sistema de unidades, e aqui estão expostas as principais responsabilidades dos conselheiros. Amanhã teremos as responsabilidades dos oficiais da unidade, não percam! Se vocês tiverem algum outro material a respeito e que poderia ajudar outros Clubes, por favor, compartilhe. 


Insígnia de excelência

A Excelência é o alvo dos Conselheiros para os seus Desbravadores. A insígnia foi desenvolvida para incentivar um alto padrão de conduta e desempenho do desbravador como indivíduo, no período de um ano.

Ela deve ser usada pelo desbravador acima dos distintivos do bolso esquerdo ou dos distintivos das classes avançadas. 

Este deve ser um objetivo da Unidade, pois somente Desbravadores podem receber essa insígnia, e deverão usá-la no uniforme somente por um ano. Somente aqueles que a receberam no último ano de desbravadores, ou seja, aos 15 anos de idade, poderão usá-la permanentemente no uniforme, desde que seus atos estejam sempre em conformidade com o Voto e a Lei do Desbravador.

A seleção e entrega

Por ocasião do encerramento do ano, a Comissão Executiva do Clube faz a seleção daqueles que estão em condições de receber a insígnia, adotando os seguintes critérios:

  • É membro ativo do Clube por dois anos ou mais;
  • É um exemplo nos requisitos de uniforme, pontualidade nas reuniões, e está ativamente envolvido em sua unidade;
  • Demonstrar crença no Voto e na Lei dos Desbravadores e vivenciar estes itens.
  • É fiel aos ideais e os defende como uma sagrada honra;
  • Aceita voluntariamente as responsabilidades que lhe são designadas e demonstra iniciativa e liderança no seu cumprimento individual ou em grupo;
  • Manter o melhor relacionamento interpessoal com os demais no clube;
  • Dar bom testemunho constante, através de uma conduta cristã;
  • Concluir, a cada ano, a Classe Regular que corresponde à sua idade e fazer as Especialidades oferecidas.

Ela deve ser entregue ao Desbravador ou no programa do Dia do Desbravador ou na Cerimônia de Encerramento, pelo líder mais graduado ou pelo líder da investidura.

Nota: Esses critérios estão disponíveis no Regulamento de Uniformes da DSA. Porém, muitos clubes têm dificuldades em adotar este sistema de excelência, ou não fazendo a entrega a ninguém ou não adotando as normas do manual.

O Regulamento não estipula quantos devem receber a insígnia a cada ano. Isso depende do Clube. Cada Clube deve, no início do ano, a depender do número de membros, definir um número fixo de desbravadores que receberão a insígnia. Por exemplo, para um Clube de 50 membros, 5 desbravadores é o ideal, ou seja, algo em torno de 10%. Não podemos deixar um número indefinido e nem podemos entregar a insígnia para todos, senão ela perde o sentido de excelência. Mas então, como definirmos a quem entregar?

Bem, no mínimo eles devem cumprir os itens exigidos no manual, sem falta! Mas isso não precisa ser tudo. O Clube pode definir um sistema de disciplina próprio, com seus itens personalizados e uma pontuação específica. Muitos já até adotam esse método. Ao final do ano, é só pegar aqueles desbravadores que conseguiram a maior pontuação. Mas para aqueles que não tiveram um sistema de disciplina assim, é só reunir os conselheiros e pedirem para eles indicarem quais os desbravadores das unidades deles que se destacaram. Depois a Direção do Clube faz a seleção final. O Clube deve definir quando será feita a entrega, para que esta só ocorra uma vez ano ano, tornando o momento ainda mais solene; de preferência, no encerramento das atividades no final do ano.

Outra observação importante, e que muitos não adotam, é o prazo de validade. Segundo o Regulamento, ela só pode ser usada por 1 ano, a insígnia pertence ao Clube e não ao desbravador! Apenas os desbravadores de 15 anos que receberam a insígnia poderão continuar a usá-la, desde que continue observando os critérios de seleção. Logo, ao final do ano, o diretor do Clube deve recolher a insígnia de todos os desbravadores antes do programa de encerramento, mesmo daqueles que conquistaram-na novamente. Na cerimônia, ele faz nova entrega e assim sucessivamente. 

Dessa maneira, os desbravadores passaram a enxergar o sistema como realmente de excelência, e que se eles não conseguiram alcançar, terão que se esforçar no ano seguinte para conseguir e assim cada vez mais os desbravadores estarão se desenvolvendo. Este é o objetivo da Insígnia de excelência!

Desbravadores? Mas vocês fazem o quê? Parte 1

Continuando com as orientações para os novos Clubes, temos a seguir algumas instruções básicas e gerais sobre o que fazer numa reunião de Desbravadores. São gerais, porque cada um desses itens tem uma abrangência muito grande de conteúdos, mas não se preocupem, ao longo do tempo teremos posts com ideias específicas para cada um deles.

Esse título se justifica porque muita gente não sabe o que é Desbravador ou o que um Desbravador faz. Sempre surge aquela dúvida: ah, é igual escoteiro? O que responder? Hoje mesmo me deparei com esta situação, quando estava contando para a minha professora que eu era um.

Então, para os que estão começando a formar o seu Clube, a seguir estão as diretrizes gerais do que um Clube de Desbravadores deve fazer:

1. Classes

As Classes regulares cursadas pelos desbravadores são seis: Amigo, Companheiro, Pesquisador, Pioneiro, Excursionista, e Guia, e são divididos de acordo com a faixa etária, começando com os dez anos de idade, cumprindo cada desbravador os requisitos da Classe correspondente à sua idade, podendo ao longo do ano ir recuperando as Classes ainda não realizadas, e que corresponderiam aos anos anteriores. Os cartões para estes requisitos podem ser adquiridos no escritório da Associação/Missão local. Enquanto você planeja as atividades anuais dos desbravadores, trate de coordenar o dia e o local para o cumprimento dos requisitos para investidura. O ideal é que cada Classe tenha seu instrutor, de tal maneira que no horário destinado às Classes cada desbravador tenha alguém coordenando o cumprimento dos requisitos correspondentes à sua Classe. Para cada classe regular existe a sua correspondente Classe avançada que segue o mesmo padrão de cumprimento de requisitos da classe regular.

2. Especialidades

O Manual de Especialidades, disponível no site: <http://desbravadores.org.br/educacional/especialidades.php> contém todos os requisitos para se obter qualquer especialidade. Ao planejar o ano dos desbravadores, faça referência a estas especialidades. A maioria dos clubes oferece duas ou mais especialidades cada dois ou três meses durante o ano.

3. Cerimônia de recepção de novos membros

Esta é uma cerimônia na qual participam os novos membros dos clubes de desbravadores. Através dela o nove desbravador é oficialmente integrado ao Clube, pela colocação do lenço com seu respectivo prendedor. Orientações sobre como se fazer um programa de entrega de lenço serão posteriormente adicionadas neste blog. Alguns clubes oferecem duas destas cerimônias anualmente, sendo uma em cada semestre.

4. Arrecadação de fundos

Os novos clubes necessitam uma boa quantidade de equipamentos e materiais de apoio. Para arrecadar fundos a fim de obter o equipamento necessário, deve-se ter um ou mais projetos. É aconselhável apresentar estes projetos ao pastor e à comissão da igreja. O Departamental JA da Associação/Missão pode sugerir-lhe projetos específicos e dar-lhe ideias e orientações, materiais e catálogos disponíveis.

5. Calendário da Associação

O diretor do Ministério Jovem de sua Associação e o regional devem estar incluídos no grupo de apoio ao desenvolvimento de seu novo clube. Familiarize-se com o sistema de trabalho da Associação/Missão, com os incentivos e eventos e outras informações. Leve ao escritório da Associação uma lista completa de todos os oficiais de desbravadores, com o endereço correto, de maneira que seu pessoal possa receber todas as cartas da Associação. As atividades das Associações podem variar, mas a maioria terá eventos anuais tais como camporis, cursos para orientar líderes, etc.

6. Dia do Desbravador

O quarto sábado de Abril é o Dia do Desbravador. Durante este sábado especial, o Clube tem a principal responsabilidade em todas as atividades sabáticas incluindo o culto divino. Tudo deve ser planejado cuidadosamente para causar melhor impressão nos membros da igreja. Naturalmente todos devem estar com seu uniforme de gala. Consulte seu pastor para planejar este sábado especial. A Associação/Missão se encarregará de enviar uma sugestão de programação para este dia, mas você pode fazer as adaptações que julgar conveniente.

7. Cerimônia de investidura

Esta cerimônia costuma ser organizada duas vezes por ano, e pode ser realizada na igreja, sendo que neste caso todo o cuidado deve ser tomado para manter o espírito de solenidade e reverência. Os desbravadores que preencheram os requisitos das classes ou especialidades JÁ serão investidos, recebendo seus distintivos e insígnias. Como a investidura é uma prerrogativa da Associação/ Missão, o regional ou alguém designado pelo Campo Local deve dirigi-la.

8. Atividades missionárias

Esta é uma parte vital para o programa de um clube de êxito. As atividades incluem assuntos tais como recolher alimentos e objetos para a ADRA, ou natal dos pobres, visitas a hospitais, asilos, creches, distribuição de folhetos e muitas coisas mais. Sugere-se pelo menos uma atividade bimestral para compartilhar a fé.

Desbravador? Mas vocês fazem o quê? Parte 2

9. Folheto de informações

Seria muito útil que cada clube elaborasse essa espécie de Manual no qual apresentaria toda informação que fosse relevante para os pais dos desbravadores. Alguns assuntos que você poderia incluir são: o programa das reuniões, programa anual de atividades, os requisitos gerais, o custo do uniforme, as cotas e outras informações financeiras; a lista dos membros da diretoria, incluindo os conselheiros, com o número do telefone e endereço, os regulamentos de disciplina e etc. A preparação deste material não só ajudará a manter uma boa organização, mas também responderá ás perguntas mais comuns que poderiam ser feitas pelos pais e garotos que não estão familiarizados com os desbravadores.

10. Uniformes

Há dois tipos de uniforme para o clube de desbravadores: o uniforme de atividades e o uniforme de gala. O uniforme de atividades consiste geralmente em camisetas com identificação do Clube local, tênis e calça jeans ou tactel. O uniforme de gala é o uniforme padrão orientado pela Divisão Sul Americana através do regulamento de Uniforme, disponível em sua Associação/Missão.

11. Reuniões do Clube

Deve-se considerar o lugar em que se realizarão as diferentes reuniões e o que você planeja fazer em cada uma delas. As reuniões do clube devem incluir atividades tais como: cerimônias de abertura e encerramento, (hasteamento e arriamento da bandeira, com ideais, hino e oração), devocionais, assuntos de negócios do clube, cantinho das unidades, atividades recreativas, preparação para os eventos, classes regulares e especialidades, ordem unida e outras atividades mais. Será necessário ter uma reunião da comissão dos desbravadores para discutir e planejar estes assuntos, se possível com a presença do regional, ou de outra pessoa com experiências na liderança de desbravadores para se reunirem com os dirigentes do clube e assim ajudá-lo nestes assuntos básicos. Familiarizar-se com eles é essencial para um bom começo.

12. Divisão em Unidades

O Clube deve dirigir-se em unidades de garotos ou meninas, por faixa etária o mais próximo possível e com 4-8 componentes, com um conselheiro para cada uma. Os oficiais da unidade são o capitão (a) e o secretário (a), eleitos pela própria unidade, com rotatividade de cargos.

Nota: Essas são apenas algumas diretrizes do que se fazer no dia a dia do Clube de Desbravadores. Tudo o que tivermos de ajuda para cumpri-las estarão disponíveis neste blog. O Clube tem a liberdade de fazer as alterações necessárias para a adaptação local, desde que seja conversado com o regional ou com o Departamental, para que ele não passe a fazer atividades que estão contrárias ao programa oficial. Quem tiver sugestões de diretrizes ou algum material disponível sobre o assunto, por favor, compartilhe conosco!

Encerramento: o início do planejamento


Estamos em clima de encerramento das atividades deste ano. É tempo de termos um pequeno descanso para iniciar o ano a todo vapor. Mas enquanto a direção de alguns Clubes descansa, em outros lugares é que se começa a trabalhar. É porque no início do ano muitos Clubes são fundados ou reestruturados, mas infelizmente alguns não conseguem se manter até o final. O que fazer para se evitar isso?

Tudo se começa com um bom planejamento. O que começa certo, tende a terminar certo. Então, para que possamos ter êxito nas etapas iniciais da fundação de novos Clubes, dedicarei os próximos posts às orientações que são aplicadas aqui na APlaC.

Iniciar um Clube de Desbravadores é uma tarefa desafiante, com dezenas de questões aflorando à mente, e inúmeras interrogações pedindo resposta. Ter um bom início não é certamente o único requisito para alcançar o êxito, mas é um dos elementos fundamentais para sua conquista.

Três são as situações em que este material poderá ser-lhe útil:
1. Para reativar um clube;
2. Para reestruturar um clube em funcionamento;
3. Para iniciar um novo clube.

POR QUE FORMAR UM CLUBE?

Vejamos algumas boas razões para iniciar imediatamente um Clube de Desbravadores.

Historicamente os Desbravadores tem tido êxito. Durante quase cinqüenta anos os desbravadores receberam uma ênfase mundial que ajudou a ganhar milhares de juvenis e adolescentes para Deus, e que tem se comprometido com sua igreja. Para os Desbravadores não há diferenças raciais, lingüísticas, culturais ou nacionais. O Clube é igualmente eficaz em igrejas pequenas ou grandes, rurais ou urbanas, tanto com meninas quanto meninos.

Os Desbravadores não só tem ajudado a fortalecer a relação dos jovens com Jesus e sua Igreja, mas também tem eletrizado um grande exército de adultos que dedicam um tempo ilimitado, dinheiro e trabalho consagrado a serviço de sua Igreja.

Os clubes podem incluir entre seus membros, juvenis de outras crenças religiosas, tornando-se um ponto de apoio entre eles e Jesus.

A evidência histórica aponta para que fato que o Clube de Desbravadores em todo o mundo é um tesouro entregue pelos céus à Igreja Adventista, apresentando um histórico de relevantes resultados espirituais.

Os Desbravadores provêem uma experiência única de entretenimento. Os juvenis e adolescentes necessitam ter seu espaço de lazer. A Igreja pode oferecê-lo de muitas maneiras: nas atividades de sábado, nas reuniões sociais, nos acampamentos, etc. Mas para muitas igrejas o Clube de Desbravadores pode oferecer recreação que não seria possível conseguir de outra maneira.

Algumas das formas de lazer, recreação e passatempo construtivo que podem ser apontadas como ingredientes decisivos que tornam o Clube de Desbravadores uma fonte de entretenimento recreativo e saudável são:

a) Amigos – O fato de pertencer ao Clube de Desbravadores proporciona ao juvenil uma grande oportunidade de ser amigo e fazer amizades, principalmente para os que por alguma razão não tem em casa um ambiente de companheirismo. Os juvenis se divertem mais quando podem estar com seus amigos.

b) Adultos que os compreendem – Se são deixados sozinhos, em pouco tempo a diversão acaba. Para que uma diversão seja duradoura é necessário a atuação ativa de adultos compreensivos que não só preparem as brincadeiras como também sirvam de árbitros que intervenham para resolver dúvidas e estabelecer ordem nas atividades, e ainda que lhe forneçam materiais e sugestões. Por meio do Clube de Desbravadores os juvenis e adolescentes podem entrar em contato com adultos que os apreciam de um modo especial, e que possuem talentos e sensibilidade podendo proporcionar-lhes uma atenção diferenciada e especializada que não é facilmente encontrada em muitos lares hoje.

c) Novas experiências – Por meio do Clube os garotos e as meninas podem ter atividades e aventuras que não encontrariam de outra maneira: viajar a grandes camporis, fazer excursões, participar em eventos ao ar livre e aprender algumas das mais de duzentas especialidades. O programa de desbravadores oferece muitas oportunidades para qualquer adolescente, não importa o seu ambiente de origem.

PASSOS PARA SE ORGANIZAR UM CLUBE DE DESBRAVADORES

1. Aconselhamento com o líder do Ministério Jovem do campo local. O diretor de jovens do campo local é responsável por todos os Clubes de Desbravadores de sua associação/missão. Qualquer membro da igreja que sente a necessidade de um Clube de Desbravadores deverá se aconselhar com esse líder, antes de quaisquer outros planos.

2. Reunião com o Pastor da Igreja local e o líder JA da Associação/Missão. A solicitação deve partir da igreja ao diretor de jovens do campo, que deve dispensar algum tempo com o pastor da igreja, explicando o ministério do Clube de Desbravadores e seu funcionamento, detalhando qual seria a assistência que a associação/missão poderia prestar à igreja. Se o líder de jovens do campo estiver impossibilitado, devido a qualquer eventualidade, de participar desse encontro, deve então delegar a responsabilidade ao Coordenador Regional de Desbravadores.

3. Apresentação do plano à comissão da Igreja. O líder de jovens do campo local deve pedir uma reunião à comissão da igreja. É necessário que a comissão da igreja autorize a organização do programa de desbravadores. A comissão deve estar bem familiarizada com todos os objetivos, conceitos e necessidades financeiras da organização do Clube, e o papel que ele pode vir a desempenhar no evangelismo jovem de sua igreja. Logo após a comissão da igreja conceder sua autorização, a igreja toda deverá ser informada acerca da intenção de se formar um Clube de Desbravadores.

4. Comunicar à congregação durante o serviço de culto. É importante que todos os membros da igreja sejam informados sobre o Clube de Desbravadores, seus objetivos e seu programa. Alguém com experiência para falar em defesa do clube e das necessidades dos juvenis e adolescentes deverá levar essas informações à igreja toda, de preferência durante o culto do Sábado de manhã. Seria bom ter como orador convidado para esta ocasião o líder do Ministério Jovem do campo local, ou o pastor da igreja, ou algum outro pastor qualificado para tal, convidado da associação/missão. Nesse culto, deverá ser feito um convite especial para pessoas interessadas em apoiar e ajudar o Clube de Desbravadores.

5. Convocar uma reunião especial. Essa reunião especial deverá reunir todos os que estarão envolvidos no Clube de Desbravadores. Convide todos os líderes, todos os pais de crianças na idade de desbravadores, todos os professores da Escola Sabatina, Divisão Primários e Juvenis, todos os adultos que tenham algum hobby interessante e habilidades, e que seria do interesse dos meninos e meninas, e outras pessoas interessadas em ingressar no ministério dos menores. Durante essa reunião, devem ser explicados maiores detalhes com vistas à organização do Clube. Seria bom ter também alguns desbravadores de clubes de igrejas vizinhas que pudessem demonstrar algumas de suas atividades e expor o uniforme. Deveria ser feito um apelo especial para voluntários, para se prepararem para a liderança do Clube. Aproveite também para distribuir um questionário.

6. Ensinar as bases do Clube de Desbravadores. Os membros interessados deverão participar do Curso de Treinamento Básico para a Diretoria, promovido pelo campo local. Uma das condições essenciais para o funcionamento bem-sucedido do Clube é um número adequado de líderes bem treinados.

7. Eleição do diretor e membros da diretoria. Ao final do curso de treinamento, a comissão da igreja/comissão de nomeação deve ser comunicada a respeito dos melhores qualificados para atuar na liderança do Clube, e recomendar à igreja o Diretor do Clube, um Diretor Associado (homem) e uma Diretora Associada (mulher). Depois de a igreja eleger devidamente essas pessoas, deve ser formada uma comissão executiva do Clube de Desbravadores.

8. Escolha dos conselheiros e instrutores (comissão executiva). Essa comissão vai definir as normas mais importantes para a operação do Clube e selecionar os conselheiros e instrutores.

9. Reunião da comissão executiva dos Desbravadores para a elaboração do planejamento anual. Agora que os oficiais e a diretoria foram treinados e se familiarizaram com os procedimentos, e decidirão que padrão seguir, a Comissão Executiva dos Desbravadores deverá começar a elaborar seu programa anual. Deverá ser estabelecida uma agenda de eventos, incluindo aulas de atividades, reuniões, dias especiais, eventos do campo local, programas bimestrais, feiras e camporis.

10. Elaboração do programa seis semanas antes da das inscrições. Esse pode ser o passo mais importante de toda a organização. A elaboração do programa consiste em um planejamento de grande abrangência. Significa definir os objetivos do Clube por um período de meses ou mesmo do ano. As atividades gerais do clube devem ser realizadas sempre de acordo com aqueles objetivos propostos. Cada reunião deve ser planejada detalhadamente semanas antes. O reconhecimento das características distintas dos juvenis e adolescentes levará a diretoria a dividir o programa anual em três ou quatro segmentos, com atividades e objetivos distintos. Esses segmentos dão flexibilidade ao programa anual, permitindo que novas idéias e aspectos sejam introduzidos de tempos em tempos.

11. Enviar cartas às famílias de Desbravadores em potencial, quatro semanas antes das inscrições. 4 semanas antes das inscrições – anúncios no boletim da igreja local. 3 semanas antes das inscrições – programa bem atraente no quadro de anúncios. 2 semanas antes das inscrições – programa feito pelos juvenis e adolescentes da Escola Sabatina. 2 semanas antes das inscrições – período missionário da igreja. 2 semanas antes das inscrições – carta do Diretor aos pais dos Desbravadores em potencial. 1 semana antes das inscrições – toda a programação do sábado na igreja dando ênfase ao programa.

12. Instruções e uniforme da diretoria antes das inscrições. O diretor, os diretores associados, conselheiros e instrutores formam a diretoria do Clube. Haverá, sem dúvida, certas ocasiões quando a recém-formada diretoria se reúne para algum ensaio antes do início das atividades do Clube. Dessa maneira, cada pessoa vai se familiarizando com seus deveres e o programa geral de atividades do clube. Esses membros da Diretoria devem adquirir uniformes e colocar devidamente as insígnias. Seria muito bom ter também alguns desbravadores uniformizados (que sejam de outros clubes ou que já são desbravadores, pois somente desbravadores que passaram pela cerimônia de lenço podem usar o uniforme de gala).

13. Dia de inscrições. O programa do dia de inscrições deve ser a primeira reunião de desbravadores no ano. É a ocasião de levar ao conhecimento dos pais e menores o programa anual planejado para Clube de Desbravadores: suas metas e objetivos, suas atividades e reuniões, tanto as religiosas como as seculares. É preciso um planejamento cuidadoso do programa de inscrições. Deve começar pontualmente e respeitar o tempo de duração estabelecido, ser realizado no local regular de reuniões do clube.

Nota: O que um Clube de desbravadores deve fazer? E o que não fazer? Não perca o próximo post sobre o programa dos desbravadores.


Provas finais

Não tem nada mais tenso na vida de uma pessoa do que provas finais. Sei muito bem disso porque amanhã mesmo (ou hoje, visto que passamos da meia noite) tenho 2 provas finais. Já ouvi muitas pessoas reclamando do sistema de avaliação da educação brasileira, baseada em provas, que seria muito ultrapassado… Pode até ser que existam outros métodos mais interessantes, mas já que esse é o que temos e o mais usado, então vamos saber lidar com ele.

Mas o que isso tem a ver com Desbravadores? Tudo! Pois se por um lado nós fazemos as provas finais e passamos por essa situação de angústia, como passam os nossos desbravadores que vão ser investidos e precisam ser avaliados pelo regional? Não sei quanto a vocês, mas é a mesma sensação de quando eu fui avaliado nas classes também!

Prestar uma prova é difícil, mas considero mais difícil ainda ser o avaliador, pois temos que buscar maneiras justas de avaliar os candidatos.

Então, para ajudar nesse ponto, seguem algumas dicas de como fazer uma avaliação final das classes regulares.

1. Em primeiro lugar, devemos ter claro em nossa mente que avaliações são necessárias para o Clube! Parece meio óbvio, mas algumas pessoas que acreditam que isso não é necessário no Clube. Agora, as avaliações não necessariamente precisam ser escritas; elas podem ser práticas ou orais também. Às vezes um pouquinho de cada torna a avaliação mais completa.

2. No nosso mundo moderno, plagiar está cada vez mais fácil. Basta digitar “especialidades” no Google que em questão de poucos minutos um desbravador consegue as respostas de quase todas as especialidades. Tudo ali, mastigadinho. Basta um CTRL C CTRL V e pronto! Especialidade concluída! Bem, mas vamos voltar ao nosso foco que são as classes, mais para frente teremos um post só sobre avaliação de especialidades.

De qualquer forma, há muitas formas do desbravador simplesmente utilizar um material sem nem saber do que se trata. Não sou contra a internet, absolutamente não, inclusive incentivo meus desbravadores a usá-la como fonte de pesquisa, mas temos que ensiná-los a pesquisar. Portanto, como avaliadores, devemos ser muito cautelosos com o que os desbravadores estão escrevendo, ou com os trabalhos que eles fizeram, pois se eles conseguirem nos enganar, quem estará perdendo nessa história toda são eles mesmos!

3. Outra coisa importantíssima também é entender que no Clube existem garotos e garotas de diferentes níveis intelectuais. Temos que usar o princípio da equidade para podermos avaliá-los, iguais como iguais e diferentes como diferentes. Precisamos saber até onde podemos cobrar dele para que ele cresça e não para que ele seja desincentivado e abandone a classe. Esse trabalho, somente o instrutor com um bom tempo na companhia deles vai estar apto a fazer.

4. Não sei como vocês trabalham nos Campos de vocês, mas aqui na APlaC as classes de liderança precisam de uma pasta com o registro de todos os requisitos. Muitas pessoas têm dificuldades quando vão iniciar a classe de líder, pois nunca tiveram esse preparo antes. Por isso, acho importantíssimo cobrarmos dos nossos desbravadores o registro de todos os requisitos cumpridos. Pode parecer chato a princípio, ou até meio quadrado, mas por experiência própria sei que isso edifica as faculdades mentais deles a longo prazo. Além do mais, fica muito mais fácil avaliá-los com esses relatórios em mãos.

5. Somente após o requisito ter sido bem cumprido e estar com um bom relatório em mãos é que podemos dar o visto no cartão. Este visto atesta que nós concordamos com o cumprimento dele de forma integral. Logo, se não fizermos uma avaliação justa e sairmos assinando apenas por assinar, estaremos enganando a nós mesmos e fazendo um péssimo trabalho como líderes. Os relatórios devem ser feitos com base nas instruções dadas, logo, a melhor pessoa para avaliá-los é o instrutor que os acompanhou.

6. Ao concluir todos os requisitos do cartão, os desbravadores precisam dar uma boa revisada no conteúdo, pois terão que fazer a avaliação final com o regional. Eu sugiro que alguém no Clube faça essa avaliação previamente, de preferência o diretor associado, pois ele é o responsável no Clube pelo funcionamento das classes. O objetivo dessa prévia é preparar os desbravadores para a prova final, de forma que nenhum deles deixe de ser investido. É o momento de colocar tudo em ordem e não deixar faltando nada. Faça desse momento um bate-bapo com eles. Verifique, através de uma boa conversa, se realmente eles estão afiados com o conteúdo do cartão. Temos que fazer o possível para que a avaliação não seja um bicho de sete cabeças para eles.

Após tudo isso, finalmente o desbravador está liberto dessa tensão terrível. O jeito mais prático de se prevenir isso é nós, instrutores, prepará-los bem durante todo o ano, fazendo um trabalho de qualidade e garantir que os requisitos sejam cumpridos conforme as nossas forças.


Investiduras e cerimônias de encerramento


Para um bom começo de ano, nada melhor do que uma cerimônia de abertura fantástica. Ela vai estimular as pessoas a participarem do Clube e a terem aquele desejo de fazer parte daquilo. Ao encerrar o ano, precisamos de um evento em que os desbravadores sejam homenageados pelos trabalhos realizados no ano e que eles não vejam a hora de começar de novo!

A princípio parece fácil, mas infelizmente muitos Clubes têm dificuldades em realizar esse tipo de programa. Acabam deixando-o apenas como mais um finalzinho de JA ou culto de sábado ou domingo. Eles adaptam a cerimônia ao programa da Igreja. Mas não deve ser assim! As cerimônias do Clube são eventos em si, não precisam estar associadas a outras programações ou aproveitarem um espacinho vago na agenda da Igreja.

Então, para ajudar aqueles que têm dificuldade nesta área, segue um pequeno guia sobre planejamento de cerimônias:

Para que qualquer cerimônia atinja seus resultados é necessário um bom planejamento, e este é o que vai determinar o sucesso ou não do seu programa.

Ao planejar o líder deve ter em mente os seguintes critérios:

O que queremos? (Focar idéias)
Por que fazer? (Focar objetivos)
Quando fazer? (datas)
Onde fazer? (Local e infra-estrutura)
Como fazer? (Forma, mecanismos, recursos)
Público? (Características, acomodações)
Quanto? (Entradas e saídas, retorno)

Ao cumprir com os quesitos acima, a diretoria do clube já passa a ter uma idéia de como será a sua programação e pode começar a por o projeto em prática. Para evitar problemas e imprevistos é necessário que o planejamento seja feito com bastante antecedência, esta, variando de acordo com a ocasião. Para programações de investidura, por exemplo, dois meses é um tempo adequado de planejamento.

É interessante que a diretoria do clube divida as tarefas, de forma que ninguém fique sobrecarregado e assim cada um passa a ter uma responsabilidade. Por exemplo: o diretor fica responsável por conseguir o lugar e comprar os materiais. Os associados ficam responsáveis pela ornamentação do local. O secretário deve fazer os convites para as outras igrejas e clubes. Esse ato já vai criando um espírito de liderança na diretoria, pois eles passam a lidar com a responsabilidade ativamente e não apenas em teorias e manuais de TBD.

Eis algumas dicas para tornar o seu programa mais interessante:

Comunhão com Deus: o mais importante. Temos que ter em mente que tudo o que estamos fazendo é para louvar a Deus, neste caso, no cuidado desses garotos. Precisamos pedir a ajuda dele para que o nome dele seja exaltado por todos em todas as programações do Clube.

Tema para a cerimônia: dessa maneira é possível delimitar bem tudo o que vai ser feito: a mensagem espiritual, as mensagens musicais, a ornamentação.

Local adequado: o clube não precisa ficar restrito em fazer as programações dentro da Igreja. Ele pode reservar pátios escolares, quadras de esporte, dentre outros, a depender dos objetivos da cerimônia. Importante: o dia mundial dos desbravadores deve ser feito, a princípio, na igreja, pois os seus objetivos são diferentes dos de outras programações.

Ornamentação: esse é um critério muitas vezes negligenciado pela maioria dos clubes, porém é um dos mais significativos. Em qualquer lugar que vamos, se este agrada aos olhos, tudo se torna mais atraente. Da mesma forma deve ser nas cerimônias, uma boa ornamentação gera expectativas no público.

Divulgação: convide, sempre que possível, os clubes da sua região para prestigiar as cerimônias do seu clube, também as igrejas do distrito, clubes amigos, os amigos, familiares. Faça com que a programação do seu clube seja aquele evento esperado por todos e um momento marcante na vida dos desbravadores.

Preparar o material com antecedência: organize um local à frente, uma mesa, por exemplo, para colocar os materiais que serão usados durante a cerimônia: os bottons, as especialidade, os lenços (que devem ser previamente enrolados para ficarem prontos para usar, isto economiza muito tempo e os desbravadores não ficaram deselegantes durante toda a programação), os certificados, os prêmios etc., para facilitar o andamento da programação. Organize também em outro local, à entrada, por exemplo, para expor ao público o trabalho que foi realizado durante o ano, como fotos, trabalhos manuais, parte prática das especialidades, para que todos vejam que o trabalho que vocês tiveram durante o ano teve resultado positivo.

Trilha sonora: (já abordado em outro post) numa cerimônia de investidura, por exemplo, uma boa parte do tempo é usada para fazer a entrega das insígnias, se este tempo não for preenchido por um fundo musical a parte mais esperada da programação vai se tornar entediante e monótona, pois serão longos minutos de silêncio que deixarão os membros inquietos. Portanto, selecione antecipadamente músicas de qualidade que possam ser tocadas nos momentos de investidura, entrada etc. O uso do hino nacional é opcional, pois usá-lo dentro da Igreja não é muito adequado, portanto cabe ao líder usar de bom senso para saber em quais ocasiões usá-lo e em quais ocasiões dispensá-lo.

Apresentação musical de qualidade: selecione com bastante critério todas as participações musicais. As nossas cerimônias são um culto de louvor a Deus e o trabalho de Deus deve ser feito com muita habilidade.

Premiação: as cerimônias são momentos de festa para o clube e boas festas precisam de boas premiações. Prepare com antecedência bons prêmios para aqueles que se destacaram no ano, para que estes continuem a se empenhar no ano seguinte e os que não ganharam se esforcem para conseguir na próxima ocasião.

Faça cópias ou projete o hino e os ideias dos desbravadores, para que toda a congregação presente possa participar desse momento.

Intervalo de tempo: cuide para que não haja momentos vagos na programação. Faça um roteiro e entregue para todos que vão participar, para que não haja espaços entre uma parte e outra.

Uniforme: todo o clube deve estar uniformizado, portanto deixe isso bem claro e faça uma inspeção antes para que todos estejam com os uniformes em conformidade com o manual.

A cerimônia de encerramento

A cerimônia de encerramento é uma das mais importantes no clube. Deve ser a última atividade oficial do clube no ano e, de preferência, culminar com a investidura. Também deve haver entrega de especialidades e de lenço, se houver candidatos.

Assim como você começou o ano com muita disposição e animação, terminá-lo com uma cerimônia marcante fará com que todos os desbravadores anseiem chegar o próximo ano para que comece tudo novamente. Então líder, dê o seu sangue para fazer um bom programa. Se você seguir os passos que estão dispostos acima, certamente você conseguirá fazer um super programa.

A seguir segue um roteiro sugestivo para ser usado numa programação de encerramento, que também pode ser adaptado para ser usado em outros tipos de cerimônia, se preferir:

Observe que ao lado de cada item há um espaço a ser preenchido ou pelo responsável ou pela música a ser utilizada. É importantíssimo que este roteiro seja distribuído a todos os que vão participar da cerimônia, para que todos saibam o que vão fazer e quando vão fazer. Também deve ser entregue uma cópia ao sonoplasta, para que saiba exatamente quando colocar as músicas.

No momento da retrospectiva crie um vídeo com as fotos do seu clube durante as atividades do ano, com uma música de fundo, assim todos podem ver os melhores momentos do ano sem que isso seja simplesmente um passar de fotos narrado.

Faça com que toda essa programação não ultrapasse 1h30min, para que não fique cansativa e cuide para que tudo seja muito interessante e agradável, para que todos saiam de lá com vontade de assistir às próximas programações.


Você tem azeite de reserva?

Hoje de manhã estudamos a parábola das dez virgens, que está escrita em Mateus 25. Algo que chamou minha atenção foi que as dez moças da parábola pertenciam ao mesmo grupo, ou seja, todas elas aguardavam a vinda do noivo. Mas cinco ficaram de fora. Sabemos que ter somente a lâmpada (Palavra de Deus) não adianta. É necessário ter azeite de reserva (Espírito Santo), ou seremos pegos desprevenidos.

No livro “O perigo veio do céu” da CPB há uma adaptação dessa parábola, que pode até tornar-se um programa JA. Vale a pena ler e refletir, será que nos parecemos com alguma dessas moças?

ENTREVISTA COM AS CINCO MOÇAS QUE PERDERAM O CASAMENTO

APRESENTADOR: Bem vindos ao nosso programa de entrevistas, senhoras e senhores. Eu sou o Apresentador Pestana, e nós preparamos para hoje uma entrevista sensacional! As pessoas ainda estão falando sobre o evento social do… bem de todos os tempos! E temos uma exclusiva para vocês. Nossas convidadas de hoje são cinco lindas moças que receberam convites para o casamento, estavam todas arrumadas com seus lindos vestidos longos, mas por razões que desconhecemos, não conseguiram entrar! Isto mesmo! Elas perderam o casamento!

Hoje elas vão nos contar em suas próprias palavras, exatamente o que deu errado naquela importante noite. Vamos fazer algumas perguntas, mas primeiro, vamos ter uma participação especial.

APRESENTADOR: Estamos de volta com a primeira entrevista: Shirley é a primeira aluna de sua classe. Ela estudou tudo sobre o Noivo e Seu casamento que estava para acontecer. No mês passado ela entregou um trabalho no qual expressava dúvidas de que o casamento estava na iminência de acontecer como todos pensavam e questionando se ele se realizaria mesmo ou não! Shirley, como está se sentindo nesta manhã?

SHIRLEY: Desapontada. Eu me considero um tipo de especialista nos sinais que demonstravam que o casamento estava para acontecer, sabe, as guerras, terremotos, sinais nos céus.

APRESENTADOR: Como pode uma garota esperta como você não estar pronta?

SHIRLEY: Bem, há guerras o tempo todo. Parece que há sempre algum desastre acontecendo em algum lugar… Meteoros, eclipse solar. A minha tese se baseou em firmes pressupostos científicos para ter pensado que o casamento não aconteceria nos próximos anos.

APRESENTADOR: Mas você não acha que existem coisas que a ciência não pode explicar, e que precisamos ter fé?

SHIRLEY: (faz cara de que vai responder mas o entrevistador a interrompe)

APRESENTADOR: Ok, eu entendo seu ponto de vista. Bem Shirley, se for um consolo para você, ouvi dizer que alguns dos mais conhecidos intelectuais da comunidade também ficaram de fora. Bem vamos para um intervalo. Voltaremos já com mais uma jovem. Não perca!

APRESENTADOR: Todos conhecem Maísa. Ela foi a primeira jovem a ser eleita presidente da associação dos estudantes, presidente do senado estudantil e presidente da edição local dos Jovens Republicanos. Ela quer ser a primeira mulher a ocupar o cargo de presidente do País! Por que não? Maísa, como jovem política em ascensão, como você pode perder um evento tão importante?…

MAÍSA: Bem, primeiramente quero desejar boa tarde aos senhores, boa tarde às senhoras, boa tarde aos jovens, boa tarde aos adolescentes, boa tarde às crianças, boa tarde, boa tarde, boa tarde… Eu gostaria de convidar a todos para a inauguração da praia pública São João das Cruzes, feita pelo meu partido…

APRESENTADOR: (INTERROMPE MAÍSA COM Ham, Ham, COMO SE ESTIVESSE LIMPANDO A GARGANTA) – Maísa, e a pergunta?

MAÍSA: Ha, certo, bem, eu tinha que participar de algumas reuniões… meu voto era importante… E eu acho que o noivo não entende de política.

APRESENTADOR: Por que diz isto?

MAÍSA: Porque Ele certamente teve uma chance de entrar para o mais alto cargo da Judéia, poderia tomar o Governo e ensinar uma lição naqueles terríveis romanos. Ah, e então transformar este mundo num lugar onde as pessoas pudessem viver juntas em paz e prosperidade.

APRESENTADOR: Bem, Maísa, esses alvos são admiráveis, mas parece que esse não era o plano do Noivo.

MAÍSA: É por isso que eu decidi trabalhar dentro do sistema; para fazer algo que Ele não quis fazer.

APRESENTADOR: Esperamos que você consiga transformar este mundo na sociedade utópica que você quer, mas eu tenho minhas dúvidas… Vamos para mais um intervalo. Após o intervalo vamos conhecer mais uma jovem.

APRESENTADOR: Bem amigos do auditório, vamos dar uma aceno JA para Alice!

Alice é bem conhecida no meio esportivo. Uma promessa olímpica, muitos dizem, cuja lista de façanhas é realmente deslumbrante. Foi a estrela da competição de atletismo do primeiro grau, inscreveu seu nome no basquete da escola, é batedora na seleção júnior de volei – Alice, desculpe-me falar assim, mas parece que você pisou na bola desta vez…

ALICE: Eu sempre busquei o ouro, e agente vence alguma competições e perde outras. Meu lema? “Simplesmente faça e aconteça”.

APRESENTADOR: Mas diga-me, você é conhecida como alguém que dá duro, sempre pronta a treinar mais tempo, mesmo que isto signifique negligenciar um pouco o trabalho escolar, a família, e até a sua vida espiritual. Parece que você está sempre dando uma corridinha, ou levantando peso na academia. Você estava apropriadamente preparada para este evento?

ALICE: É que eu não estava bem concentrada na noite passada… Eu vou estar bem no próximo casamento.

APRESENTADOR: Bem, sinto ter que lhe dizer isto, mas não vai haver outro casamento como aquele. Aquele casamento correspondeu a uma copa do mundo, uma olimpíada dos eventos sociais, sinto muito…

Agora vamos para mais um intervalo e conheceremos mais uma moça que perdeu o casamento. É incrível! Ela que nunca perdeu uma festa. Aguarde um instante, meus amigos e vocês terão uma surpresa.

APRESENTADOR: Bem, senhoras e senhores, chegou a hora. Aí vem ela, Laura!

Laura, estrela nacional, é atualmente uma das adolescentes mais badaladas da igreja. Ela admite que não sabia muito sobre o Noivo – sabem, ela está mais interessada nas festas com os amigos, mas quando recebeu o convite, decidiu aproveitar a ocasião para vestir algo tão na moda que no dia seguinte seria manchete em todas as revistas de fofocas! Laura, querida, porque não conta para nós o que aconteceu…

LAURA: Naturalmente eu estava vestindo um original de Giorgio Armani.

APRESENTADOR: Uau, era para arrasar mesmo! Mas, e o vestido que o Noivo providenciou para todas as convidadas vestirem?…

LAURA: Bem, não era um vestido feio demais para se usar em casa, mas eu tenho uma imagem a zelar… Eu avisei a imprensa e meus fãs que poderiam ir até lá para ver a minha entrada triunfal. Eu fui entrevistada pelo programa “Estilo de vida dos Ricos e Famosos”! Eu tive que dar muitos autógrafos. E quando eu estava pronta para entrar, a cerimônia já estava quase acabando.

Mas todos sabem que as celebridades costumam se atrasar, e fiquei muito zangada por terem trancado a porta na minha cara.

APRESENTADOR: Fazer o que?… É a vida. Após o intervalo vamos ver uma entrevista incrível: Não dá para acreditar que essa moça possa ter perdido o casamento. Vamos lá. Mais um intervalo e já voltamos.

APRESENTADOR: Finalmente temos conosco Sandra, aquele tipo normal de adolescente que vai à igreja. Bem vinda Sandra! Aceno JA pra ela! Como se sente ao estar em companhia de garotas tão importantes?

SANDRA: Eu acharia uma honra, se não fossem as circunstâncias tão tristes!

APRESENTADOR: Posso imaginar como se sente, especialmente você, que foi uma das mais fiéis promotoras do Noivo…

SANDRA: Eu não sei o que aconteceu, apenas estava muito ocupada.

APRESENTADOR: Ocupada fazendo o que?

SANDRA: Eu estava terminando o programa da Escola Sabatina, tinha tarefas com o Serviço Social da igreja… três horas trabalhando com os desbravadores para levantar fundos para os uniformes!

APRESENTADOR: Puxa como você consegue ter tempo para respirar?

SANDRA: E mais, um jantar adolescente no Restaurante Real, Pequenas diaconisas… Parece que a data passou despercebida.

APRESENTADOR: Mas o seu Pastor não fez uma série de sermões sobre o casamento que se aproximava?

SANDRA: Acho que sim, mas eu estava recepcionando à porta da igreja, recolhendo oferta, ajudando as mães com os filhos pequenos… Eu perdi todos os sermões.

APRESENTADOR: Eu entendo como se sente…

SANDRA: Mas para piorar a situação, o Noivo disse que não me conhecia.

APRESENTADOR: Vamos, vamos, alguém lhe dê um lenço de papel.

Bem, senhoras e senhores, quando voltarmos, teremos uma cena exclusiva dos arquivos do programa do Apresentador Pestana, Apresentado anos antes do Noivo chegar.

APRESENTADOR: Bem, senhoras e senhores, teremos agora imagens de um programa exibido anos antes da vinda do esposo. Vamos ouvir atentamente:

APRESENTADOR: Estamos falando com o conhecido autor religioso, Matheus, que acabou de escrever um “best-seller” sobre a vida e feitos do Messias. Ele estará nos falando sobre um grande número de coisas interessantes e inspiradoras na biografia de Jesus, o Noivo que está para chegar. Mateus parece que há algumas coisas bem interessantes no capítulo 24, e não queremos que você vá embora sem nos falar sobre elas…

MATEUS: Eu acho que o próprio texto fala por si mesmo.

APRESENTADOR: Então vamos ler.

(Mateus 24: 3-14)

APRESENTADOR: Impressionante, Mateus, impressionante! Fiquei emocionado, e chocado! Está tão claro. Não entendo como alguém que lê estas palavras pode vir a perder o grande evento!

MATEUS: É, mas uma porção de pessoas vai ficar de fora… Talvez alguns aqui mesmo da platéia.

APRESENTADOR: Espero que não, Seria uma pena

Músicas para cerimônias

Já estamos em dezembro. Como o tempo voou este ano. Nas próximas duas semanas a maioria dos Clubes estará fazendo a investidura das classes.

Este deve ser um momento inesquecível na vida dos desbravadores. Uma investidura não pode ser apenas um momento no final do JA ou do culto. A investidura é o próprio evento. Desse modo, as crianças se esforçarão mais para participar, pois é um momento esperado por um ano inteiro!

Chegou a hora, temos que impactar a vida dos nossos garotos. Para uma boa cerimônia, hoje mais do que nunca, entendo que deve ser “SIMPLES, BREVE e DIGNA”. Deve ser na medida certa para que todos fiquem satisfeitos e com um gostinho de quero mais.

Uma parte importantíssima para se fazer um programa de qualidade é escolher uma boa trilha sonora. Por trás de uma grande produção sempre há uma boa música. Já pensou o que seria de Hollywood sem a indústria musical? Ser investido ao “som” do silêncio é uma experiência traumática (já passei por isso uma vez e não desejo isso para ninguém!). Porém, conseguir boas músicas para a ocasião não é muito fácil. Levei muito tempo para montar uma pequena lista, que tem sido útil em todos os eventos que eu organizo.

São várias músicas que fui selecionando, daí vocês escolhem as que forem mais propícias para o objetivo que vocês estão querendo alcançar.

Clique AQUI para baixar.

VI Campori de Desbravadores da APlaC – Aventuras no Deserto

Qual desbravador neste mundo não é apaixonado por Camporis? São eventos marcantes na vida de cada um, foram na minha e posso apostar que na de todos vocês também. Ainda me lembro do primeiro que eu participei…

Muitos anos se passaram, mas agora é a nossa vez de fazer esse sonho acontecer na vida dos nossos garotos e garotas. A liderança é a peça chave para que tudo ocorra bem nesta festa. Só que para ser realmente uma festa, o Clube deve fazer os “preparativos”.

O departamental de Desbravadores da APlaC acabou de divulgar o manual do VI Campori de Desbravadores da APlaC – Aventuras no Deserto, que pelo que o próprio nome diz, vai ter como tema a história do herói da fé Moisés.

O acampamento será do dia 11 a 15 de novembro de 2011, portanto, temos tempo suficiente para nos preparar. Não percam! Vamos nos preparar para essa grande festa!

Clique AQUI para baixar o manual de orientações.

O pastor Fernando também divulgou a agenda do Ministério Jovem para 2011. Confiram e programem-se. Clique AQUI.


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